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衢州市广纳人才开发有限公司(简称广纳公司)是衢州市最先为本地提供业务外包、人事服务和员工福利等相关人力资源解决方案的人力资源服务国有企业。现应衢州市铁路轨道交通建设管理中心招聘要求,广纳公司招收以下岗位员工,预备派往衢州
根据工作需要,衢州市大数据局决定公开选调衢州市大数据中心工作人员2名。现将有关事项公告如下。一、选调范围和计划面向全市范围内(含乡镇)在职在编具有财政全额补助事业身份的工作人员(新招聘录用试用期未满、招聘时岗位有服务年限
衢州市食品药品检验研究院为正科级公益一类事业单位,主要承担辖区内食品及相关产品(包括生产、经营、餐饮环节的食品、保健食品,原粮)、药品、医疗器械、药包材、化妆品的检验检测工作。因工作需要,现面向社会公开招聘编外工作人员(
需求单编号企业名称所在市所在区县详细地址联系人姓名联系人手机号码岗位名称需求人数岗位要求工资待遇202003030006申洲针织(衢州)有限公司衢州市柯城区衢州市东港一路39号申洲针织13000000000缝纫工200性
根据《衢州市实验学校教育集团赴浙江师范大学面向全国高校招聘2020年优秀应届毕业生公告》(2019年11月21日发布),经过11月28日第一批招聘,有两个学科教师岗位未招满,列入第二批招聘。现将第二批招聘有关事项公告如下
自新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来,衢州市各医疗卫生健康单位积极投身疫情防控阻击战中,为人民健康默默坚守、保驾护航。根据《人力资源社会保障部办公厅关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问
根据工作需要,衢州市人民政府经济技术协作中心决定公开选调工作人员,现将有关事项公告如下:一、选调范围和计划面向全市行政机关(含乡镇<街道、办事处>机关、参照公务员法管理的事业单位)在编在岗公务员选调工作人员2名。二、选调
根据《衢州市铁路轨道交通建设管理中心关于公开选调事业单位工作人员的公告》精神,现将衢州市铁路轨道交通建设管理中心公开选调事业单位工作人员入围体检人员名单公布如下:一、综合文字岗姓名性别准考证号笔试成绩面试成绩折合总分余正
根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》、《衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则》精神,经研究,决定面向社会公开招聘市属事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:一、招聘计划2019年第二期市
根据《衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则》(衢委办〔2007〕90号)、市人力资源和社会保障局《关于2019年市属事业单位公开招聘工作人员的通知》(衢市人社发〔2019〕62号)精神,现将衢州市2019年市属事业单位
根据《衢州市铁路轨道交通建设管理中心关于公开选调事业单位工作人员的公告》精神,现将衢州市铁路轨道交通建设管理中心公开选调事业单位工作人员入围面试人员名单公布如下:一、综合文字岗(6人)序号姓名性别准考证号得分1汪 诚男
好消息!衢江23家事业单位招人了!此次共招75人,快来看看有哪些岗位?一、招聘岗位:注册及报名时间:2019年7月30日9:00-8月1日16:30报名系统:衢州市事业单位招聘网上报名系统笔试科目为《综合基础知识》、《写
东南数字经济发展研究院是市委、市政府大力发展数字经济的“一号院”,肩负着提升衢州数字经济创新水平、数字技术融合应用、数字经济核心产业发展壮大、数字经济人才加速集聚的重要使命。近日,衢州市委人才工作领导小组办公室印发了《东
“今年一季度,已有中南大学、中国科技大学等‘985’高校15名毕业生来衢。”4月16日,衢州华友钴新材料公司人力部部长李谦介绍,随着毕业季临近,将有大批大学生加盟企业。衢州华友2014年投产,一企成园。目前下属五家公司,
2019年衢州市市级机关单位考试录用公务员入围考察人员名单根据省公务员局《2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》和市公务员局《2019年衢州市各级机关单位考试录用公务员公告》精神,经过笔试、资格复审、体能测试、
衢州市为地级市,位于浙江省西部、钱塘江源头,浙闽赣皖四省边际,是一座具有1800多年历史的国家历史文化名城。新时代,衢州市正在大力推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展,加快建设“活力新衢州、美丽大花园”,全力打响“南孔
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别以为上班只是赚钱,“早午餐花费”、“交通费”、“下午茶零食开销”、“服装费”……这些都是不小的开销。上一天班到底需要花费多少成本?前程无忧近期进行了一项关于职场人上班成本的调查,得到了一些有趣的数据,原来“辛辛苦苦
对薪资不满,以前大家都是羞涩的花朵,藏着掖着,等着老板自己良心发现。可等到“山无棱,天地合”,也没等来一个明确的答复。很多事情还是要自己争取的,社会社会,一夜催人长大,前程无忧,来教给你一些成长的方法。 什么时候
说起简历中最难写的部分,多数人的脑海中一定会闪现“工作经验最难搞定”这样的字样。但是事实并非如此,根据前程无忧发布的《简历投递行为习惯调查》结果显示,“自我评价”是最难写的部分,有33%的受访者表示“搞不定自我评价”,
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