本科以上学历，人力资源、工商管理、中文、法律相关专业；掌握劳动、人事法规、政策知识；侧重合同、社保、人事档案管理方面；能熟练操作办公室软件；具有良好的沟通协调能力；有经验者可以适当放宽条件，待遇面议，非诚勿扰。
