工作经历：1、9年工作经验、7年中型连锁公司人力资源管理经验，二级人力资源管理师2、2年房产代理公司业务核心部门管理经历；3、熟悉人力资源各模块，灵活运用现代人力资源管理工具，对绩效考核与劳动用工有较深的经验，两年的非人力资源部门的管理经历，更加明确人力资源管理需要战略＋务实的有效运作4、耐受力与学习力强，能适应高强度的工作。工作绩效体现：1、所管团队三次被评先进；2、个人每年获得先进荣誉；3、五次获得提升
