一、行政方面：
1、落实公司规章制度，负责监督各项行政管理制度的执行情况；
2、监督执行各种规章制度，处理员工奖惩事宜；
3、负责公司证照变更，人员相关证件管理等；
4、负责安排公司国内外来宾的接待，组织、协调员工各项活动（生日会、年会、团建、培训等）；
5、负责完成各部门出差人员的票务、酒店预订落实工作；
6、负责公司办公用品、固定资产采购与管理工作，公司绿化管理工作；
7、负责编制公司各月行政费用预算，年度行政费用汇总；
8、负责综合办各通告编写与发布，随时制作各类表格和文档等，收集整理各种管理规定，并且分类归档，做到发放有序；
9、负责公司宿舍、私家车公用车辆的管理及有关费用的支出控制，严格把关；
10、与物业保持良好沟通，及时了解落实相应消防、维修情况；
11、认真完成办公环境、办公秩序的各项监察工作；
12、负责协助完成新建厂房前期基础建设的相关工作；
13、负责各部门沟通，配合上级领导指示与工作，努力为公司及各部门顺利工作提供后勤保障和基础支持。
二、人事方面：
1、根据各部门岗位需求表招聘合适员工；
2、能完成员工劳动合同、档案管理，员工考勤，社保入职离职手续办理；
3、与其他人力资源公司合作项目的落实与执行；
4、能完成员工培训方案的编写；
5、配合上级完成绩效考核各项工作；
6、其他人事事项。
