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2018年7月18日,由衢州学院倡议的“浙闽赣皖四省边际应用型大学联盟”在我市成立,来自浙、闽、赣、皖的衢州学院、武夷学院、上饶师范学院、黄山学院等四所地方应用型本科院校正式签约,成立合作联盟,共同谋求应用型大学的发展大
东南数字经济发展研究院是市委、市政府大力发展数字经济的“一号院”,肩负着提升衢州数字经济创新水平、数字技术融合应用、数字经济核心产业发展壮大、数字经济人才加速集聚的重要使命。近日,衢州市委人才工作领导小组办公室印发了《东
“今年一季度,已有中南大学、中国科技大学等‘985’高校15名毕业生来衢。”4月16日,衢州华友钴新材料公司人力部部长李谦介绍,随着毕业季临近,将有大批大学生加盟企业。衢州华友2014年投产,一企成园。目前下属五家公司,
衢市人社发〔2019〕29号 衢州市人力资源和社会保障局 衢州市财政局关于印发《衢州市加强民营企业招工服务实施办法(试行)》的通知 为加强我市民营企业招工服务,对民营企业自主招聘或人力资源服务机构帮助民营企业引
各县(市、区)人力资源和社会保障局、财政局,市直各单位:现将《衢州市就业见习管理办法》印发给你们,请认真贯彻执行。2019年市本级就业见习基地申报工作将于5月10日起开始,在市本级缴纳社会保险费的用人单位可于2019年6
日前,衢州数字经济再次精彩亮相省城,七位重量级专家加盟,东南数字经济发展研究院衢州海创园分院揭牌。这是研究院首次走出市外,更是我市走开放型数字经济发展之路的又一生动诠释。数字经济是我省“一号工程”。衢州明确打造“全国数字
衢报传媒集团记者 吴江怀7月12日,衢州市数字经济专家委员会2019年度会议暨东南数字经济发展研究院衢州海创园分院成立系列活动,在杭州未来科技城衢州海创园举行。中国工程院院士、中国工程院原常务副院长、浙江大学原校长潘云鹤
记者 郑菁菁 金梦玲 报道组 周盛 通讯员 徐月飞雷电黄色预警信号、暴雨橙色预警信号、地质灾害气象风险黄色预警……6月19日下午,随着暴雨、强雷电天气的凶猛来袭,市气象局、市自然资源和规划局发布了一连串预警信息。预警信息
记者 毛慧娟 通讯员 王亚鹏从7月12日下午开始,我市迎来了入梅以来的第七轮强降水过程。13日17:30分,我市启动地质灾害IV级应急响应。截至13日19:00,我市各县(市区)已经全部启动防汛IV应急响应。13日21:
今年以来,柯城区社保局坚持问题导向、目标导向,以“领跑者”的标准和要求纵深推进“最多跑一次”改革,全面提升经办服务水平,在群众最渴望解决,最难办的事情上再提速,再加劲,推动“最多跑一次”向“一次也不跑”升级。一、拓展“互
7月11日下午,市企合作共建中科广电衢州研究院有限公司签约仪式在衢举行,市委副书记、市长汤飞帆,中科院广州电子技术有限公司董事长徐庆峰出席并讲话。市领导王良春参加。中科广电前身为广东省701研究所,1970年成立,197
各县(市、区)人力社保局、民政局、商务局、农业农村局、财政局: 根据《衢州市人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(衢政发〔2018〕5号)精神,特制定《养老、家政服务和现代农业企业创业
东南数字经济发展研究院是衢州发展数字经济“一号工程”的“一号院”。研究院贴紧中心、靠紧杭州、拉紧阿里,坚持以产业数字化、推广应用、平台建设“三为主”,致力打造浙江省乃至全国有影响力的重大创新平台、数字经济人才高度集聚的重
见习记者 王红岭 通讯员 陈文团 姜丽一提到脑出血、脑卒中,总是不免让人谈“病”色变。在大家的印象里,脑出血不仅会随时危及生命,而且往往会给患者留下偏瘫等后遗症,严重影响生活质量。近年来,衢州市第二人民医院(衢州二院)脑
2019年衢州市市级机关单位考试录用公务员入围考察人员名单根据省公务员局《2019年浙江省各级机关单位考试录用公务员公告》和市公务员局《2019年衢州市各级机关单位考试录用公务员公告》精神,经过笔试、资格复审、体能测试、
衢州市为地级市,位于浙江省西部、钱塘江源头,浙闽赣皖四省边际,是一座具有1800多年历史的国家历史文化名城。新时代,衢州市正在大力推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展,加快建设“活力新衢州、美丽大花园”,全力打响“南孔
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作为上班族,大部分人每周最幸福的时候大概就是周六和周日吧,在繁忙的工作之后也只有这两天能够抽出空来做自己的事,有更多的时间与家人待在一起。拥有双休的工作岗位在很多人眼里是值得羡慕的,很多找工作的人特别是大学生在应聘时最喜
作为上班族,大部分人每周最幸福的时候大概就是周六和周日吧,在繁忙的工作之后也只有这两天能够抽出空来做自己的事,有更多的时间与家人待在一起。拥有双休的工作岗位在很多人眼里是值得羡慕的,很多找工作的人特别是大学生在应聘时最喜
本文总结了HR在招聘过程中最常遇到的8大招聘难题和相应的解决方法,希望对各位HR有所帮助~如何审核用人部门的招聘要求?很多招聘负责人抱怨:用人部门提出的用人要求,在市场上找不到;能找人,但候选人不来我们的平台;用人要求与
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